今年五一长假期间，刘某的单位组织职工去郊区游玩。到达一个旅游景点后，刘某上陡峭的石阶时不小心跌落下来，造成右腿骨折。刘某看病花去医药费2000余元。事后，刘某找到单位，认为此次活动是单位组织的，应算工伤。单位则称，是刘某自己不小心从石阶上摔下来的，而且不是在工作岗位上，单位不能为其申请工伤。此种 情况是否属于工伤的范畴？

    司法解答

    房山司法局于会敏认为，我国《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    (四)患职业病的；

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    刘某并非在工作过程中受伤，旅游活动也不涉及工作内容，而主要是刘某单位给职工的福利待遇，刘某在旅游过程中发生意外，是自己没有注意安全导致的，所以不属于工伤的范畴。(小彤)